Der Abbau des geschlechtsspezifischen Lohnunterschieds ist entscheidend für mehr Chancengleichheit und die Bindung der besten Talente. Unternehmen können strategische Initiativen ergreifen, um eine faire Vergütung auf allen Ebenen zu gewährleisten. Eine effektive Strategie ist die Nutzung von Headhunting-Diensten, um leistungsorientierte weibliche Führungskräfte zu identifizieren und zu fördern.
Executive Search Services nutzen
Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Executive Search-Agenturen erleichtert die Suche und Gewinnung der besten weiblichen Talente für Führungspositionen. Diese Agenturen verfügen über die Kompetenz, Personen zu identifizieren, die mit den Werten und Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Die Nutzung von Executive Search Services garantiert einen breiteren und vielfältigeren Kandidatenpool.
